MC Fashion Co., Ltd.
サステナビリティ
SUSTAINABILITY
持続可能な社會の実現(xiàn)
サステナビリティ重要課題
MATERIALITY
MATERIALITY
當社は、持続可能な成長のための経営上の課題として、2018年にサステナビリティ重要課題（マテリアリティ）を定めました。
當社は、これらの課題に対処?挑戦することで、取引先様とともに、持続可能な成長を確実なものにしていきます。あわせて、各重要課題に対応するSDGs目標を設定し、企業(yè)に期待される役割を認識して各課題の解決に積極的に取り組みます。
| マテリアリティ | 概要 | SDGs目標 |
|---|---|---|
| 低炭素社會の実現(xiàn) | 気候変動が事業(yè)にもたらす影響を想定し、低炭素社會を?qū)g現(xiàn)するための事業(yè)や、溫室効果ガス削減に積極的に取り組みます。 |  |
| 循環(huán)型社會への移行 | 自然エネルギーの効率的な活用や再利用を促進する事業(yè)を展開することで、循環(huán)型社會への移行を目指します。 |
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| サステナブル マテリアルの活用 |
地球環(huán)境の持続可能性を保全、向上させるべく、環(huán)境負荷の少ない資材、工法を、積極的に採用していきます。 |
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| 共生社會の実現(xiàn) | 事業(yè)活動を通じて地域の発展に寄與する他、サプライチェーン上の環(huán)境、社會面にも配慮し、事業(yè)現(xiàn)場における地域?コミュニティーとの共生を図ります。 |
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| イノベーティブな事業(yè)展開に よる 社會課題の解決 |
社會課題解決に資する、新たな事業(yè)を革新的な技術を用いて創(chuàng)出、展開していきます。 |
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| 職場環(huán)境向上と人材の育成?開発 | 企業(yè)価値を創(chuàng)出できる高い能力の人材育成のため、ダイバーシティ推進をはじめ、多様な人材が価値観を共有し、成長できる職場の実現(xiàn)に取り組みます。 |
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| マテリアリティ | 概要 |
|---|---|
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低炭素社會の実現(xiàn) |
気候変動が事業(yè)にもたらす影響を想定し、低炭素社會を?qū)g現(xiàn)するた めの事業(yè)や、溫室効果ガス削減に積極的に取り組みます。
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| 循環(huán)型社會への移行 |
自然エネルギーの効率的な活用や再利用を促進する事業(yè)を展開する ことで、循環(huán)型社會への移行を目指します。
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| サステナブルマテリアルの活用 |
地球環(huán)境の持続可能性を保全、向上させるべく、環(huán)境負荷の少ない 資材、工法を、積極的に採用していきます。
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| 共生社會の実現(xiàn) |
事業(yè)活動を通じて地域の発展に寄與する他、サプライチェーン上の 環(huán)境、社會面にも配慮し、事業(yè)現(xiàn)場における地域?コミュニティーとの共生を図ります。
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| イノベーティブな事業(yè)展開による社會課題の解決 |
社會課題解決に資する、新たな事業(yè)を革新的な技術を用いて創(chuàng)出、 展開していきます。
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| 職場環(huán)境向上と人材の育成?開発 |
企業(yè)価値を創(chuàng)出できる高い能力の人材育成のため、ダイバーシティ 推進をはじめ、多様な人材が価値観を共有し、成長できる職場の実現(xiàn)に取り組みます。
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サステナビリティ重要課題の特定プロセス
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エムシーファッションは今後も長期的な視點で社會課題の解決の他、當社の持続可能な成長の実現(xiàn)に努めてまいります。 |
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サステナビリティ重要課題の特定プロセス
準備班を設置、課題選定に向けた進捗計畫を作成
重要課題選定に向け、社內(nèi)外の視點から社會課題と事業(yè)內(nèi)容の相関をリスト化
優(yōu)先的な課題を精査、外部意見も踏まえ重要課題を特定関連事業(yè)の経営計畫內(nèi)包化を?qū)g施する他、有識者を迎え、社內(nèi)啓蒙活動を開始
エムシーファッションは今後も長期的な視點で社會課題の解決の他、當社の持続可能な成長の実現(xiàn)に努めてまいります。
重要課題解決に向けた取り組み
ADDRESSING THE MATERIALITY
低炭素社會の実現(xiàn)
| 溫室効果ガスの削減を目的に、他社、當社を問わずに生産した製品を生産地で集約して輸送する取り組みを行っています。 その他にも、當社操業(yè)において、オフィスでの電気、紙の消費量削減に努め、低炭素社會の実現(xiàn)に貢獻していきます。
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循環(huán)型社會への移行
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ケミカルリサイクル事業(yè) 特定製品を販売後、ユーザーから使用済み製品を回収します。 回収した製品は、CO2を発生させず、かつリサイクル効率の高い最新技術を活用し、再利用可能な素材に変換します。
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サステナブルマテリアルの活用
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原著加工生地取引事業(yè) 當社生地サプライヤーが有するカラーペレットを糸に練りこむ技術により、従來の生地染色工程を省き、水や化學薬品、CO2排出を大幅に削減した素材を取引先へ供給する事業(yè)を行っています。
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共生社會の実現(xiàn)
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各國や各地域の仕入先における、労働環(huán)境、人権などの問題を確認、是正し、より良い共生社會を?qū)g現(xiàn)させる事を目的に、「持続可能なサプライチェーン行動方針」を運用し、対外的にもHPで公開しています。
また、本方針に対して全仕入先からの賛同を求めるほか、定期的に（年１回）調(diào)査を行い、仕入先と共にサステナブル調(diào)達の実現(xiàn)を目指しています。
＊2023年度調(diào)査実績：約426社
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イノベーティブな事業(yè)展開による社會課題の解決
革新的技術を活用し、THE MEなど、さまざまな新規(guī)事業(yè)を展開し、企業(yè)としての持続可能性向上を図っています。
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職場環(huán)境向上と人材の育成?開発
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フレックスタイム導入といった働き方改革を進めるほか、ペーパーレス化の推進など、企業(yè)としての社會価値?環(huán)境価値実現(xiàn)を目指しています。
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健康経営宣言 詳細
エムシーファッション株式會社は、ライフスタイルビジネス全般をリードする企業(yè)として、従業(yè)員の健康管理を経営的な視點でとらえ、戦略的に取り組む「健康経営」を推進致します。 健康経営宣言
當社は、企業(yè)活力の源泉は「人」である、と考えます。
物心ともに豊かな社會の実現(xiàn)に寄與するにあたり、まずは従業(yè)員が心身ともに健康で豊かであることが必要不可欠です。そのため、會社と従業(yè)員が一體となって、健康保持?増進活動をさらに進めていきます。
これにあたり、當社では従業(yè)員の健康診斷結(jié)果を分析?抽出した健康課題に合わせて特定保健指導を行い、生活習慣の改善などにも取り組んでいます。
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詳細はこちらからご覧ください
低炭素社會の実現(xiàn)
溫室効果ガスの削減を目的に、他社、當社を問わずに生産した製品を生産地で集約して輸送する取り組みを行っています。
その他にも、當社操業(yè)において、オフィスでの電気、紙の消費量削減に努め、低炭素社會の実現(xiàn)に貢獻していきます。
循環(huán)型社會への移行
サステナブルマテリアルの活用
原著加工生地取引事業(yè)
當社生地サプライヤーが有するカラーペレットを糸に練りこむ技術により、従來の生地染色工程を省き、水や化學薬品、CO2排出を大幅に削減した素材を取引先へ供給する事業(yè)を行っています。
共生社會の実現(xiàn)
各國や各地域の仕入先における、労働環(huán)境、人権などの問題を確認、是正し、より良い共生社會を?qū)g現(xiàn)させる事を目的に、「持続可能なサプライチェーン行動方針」を運用し、対外的にもHPで公開しています。
また、本方針に対して全仕入先からの賛同を求めるほか、定期的に（年１回）調(diào)査を行い、仕入先と共にサステナブル調(diào)達の実現(xiàn)を目指しています。
＊2020年度調(diào)査実績：約500社
イノベーティブな事業(yè)展開による社會課題の解決
職場環(huán)境向上と人材の育成?開発
フレックスタイム導入等の働き方改革を進める他、ペーパーレス化の推進等、企業(yè)としての社會価値、環(huán)境価値実現(xiàn)を目指しています。
詳細はこちらからご覧ください
その他の取り組み
その他の取り組み
MCF ACTION
社內(nèi)啓蒙活動
社內(nèi)啓蒙活動
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全社員が一丸となって持続可能な社會を目指すべく、社內(nèi)に向けたさまざまな啓発活動を?qū)g施しています。 ＊外部講師を起用したサステナビリティ関連セミナー ＊社內(nèi)意識付研修と當社が推進するサステナビリテ?；顒婴喂灿?br> ＊新入社員導入研修 ＊SDGs Eラーニング |
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